Gesundheitsförderung

Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, die physische und psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen zu erhalten und zu fördern. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner hanza resources bieten wir Ihnen ein vielseitiges Portfolio effektiver Maßnahmen der Gesundheitsförderung- und prävention, mit deren Hilfe Sie wissenschaftlich fundierte neue Erkenntnisse aus der Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie in Ihren Betrieb einfließen lassen können.

Hier einige Beispiele:

• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement – BEM
• Gesundheitstage
• Impfungen
• Altersgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen – Demografischer Wandel
• Reisemedizinische Beratung
• Arbeitsplatzanalysen zur körperlichen und psychischen Belastung
• EAP, Coaching, Training für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Stressprävention
• Suchtprävention
• Burnout-Sprechstunde
• Teamsupervison